Một bản CV ấn tượng kèm theo những lời giới thiệu tiềm năng có thể đủ để giúp bạn giành chỗ cho một cuộc phỏng vấn - nhưng chúng sẽ không giúp bạn có được một công việc. Một khi bạn đang ở trong chiếc ghế nóng phỏng vấn, đây là lúc bạn thực sự “bán” bản thân mình cho nhà tuyển dụng. Những câu nói sau được Forbes chỉ ra rằng bạn không nên nói ra nếu không muốn tuột mất cơ hội vào công ty, tổ chức mà mình kỳ vọng.
Tôi chắc rằng mình là người phù hợp với công việc
Bạn không làm việc trong công ty đang phỏng vấn mình. Bạn hiểu rõ bản thân nhưng bạn không biết nhiều về họ và những thông tin mô tả về công việc không chứa đựng những thông tin quan trọng nhất cũng nổi bật nhất.
Hãy để họ quyết định ai là hoàn hảo đối với công việc. Đừng dại dột nói rằng "Tôi chính xác là người dành cho công việc này!" bởi vì câu nói này dường như nghe rất thiếu hiểu biết và thiếu chuyên nghiệp.
Tôi chỉ cần một cơ hội
Mọi người đều cần một cơ hội, nhưng đừng dại dột nói ra trong cuộc phỏng vấn rằng "Tôi chỉ cần một cơ hội!". Không sai có ý định thuê bạn bởi họ cảm thấy ái ngại với bạn và bạn cũng sẽ muốn họ cảm giác đang thương hại mình?
Họ sẽ nhận bạn khi họ tin rằng bạn hiểu những gì họ đang làm việc để tìm được người phù hợp và bạn có thể hiên ngang bước vào và tìm ra thứ gì đó, đóng góp tích cực ngay lập tức cho công việc.
Nếu được nhận, tôi sẽ làm bất kỳ lúc nào được yêu cầu. Tôi muốn làm việc cả ngày và đêm!
Thật không may đây là một cách làm khác mà những người tìm việc đang làm để cầu xin một công việc. Nó không chỉ là lời hứa phải hy sinh cuộc sống cá nhân của mình để có cơ hội làm việc nhưng nó cũng làm giảm giá trị của bạn trong mắt nhà phỏng vấn.
Người tự tin không bao giờ cầu xin và họ chắc chắn không nói "Tôi muốn làm việc đêm này qua đêm khác với công việc này”. Giá trị của bạn không dựa trên việc bạn gắn chặt mắt vào màn hình máy tính và dính chặt vào văn phòng.
Giá trị của bạn là trí não và khả năng sáng tạo của bạn và bạn sẽ chứng minh được hai thứ này thông qua những câu hỏi khó thay vì bất kỳ lời hứa hẹn, tuyên bố nào.
Tôi từng làm loại công việc này nhiều lần
Bất kỳ ai, người tìm việc hay nhà tuyển dụng hay bất kỳ tổ chức nào đều khác nhau ở phương diện này hay phương diện khác. Đừng nói với nhà tuyển dụng rằng “Tôi đã thực hiện chính xác cũng công việc này nhiều lần”. Thay vào đó hãy hỏi về có sự khác nhau nào trong công việc hiện tại so với những gì bạn đã từng làm không.
Hãy hỏi họ những gì họ quan tâm và những gì họ đang tập trung vào. Đừng cho rằng bạn biết những ưu tiên lớn nhất của họ, hoặc làm thế nào để giải quyết vấn đề của họ.
