CÔNG TY TNHH OCEAN BEAUTY
Ngõ 82, ngách 82/17 phố Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy
Ngõ 82, ngách 82/17 phố Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy
Lương 10 - 15tr
Làm việc giờ hành chính, nghỉ chủ nhật
Yêu cầu: Có kinh nghiệm, ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực mỹ phẩm, spa
Lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế của các phòng trong
công ty.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn
(thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên
trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính
thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá
công ty…
• Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử
việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
• Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Làm việc giờ hành chính, nghỉ chủ nhật
Yêu cầu: Có kinh nghiệm, ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực mỹ phẩm, spa
Lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế của các phòng trong
công ty.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn
(thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên
trúng tuyển
Tiếp nhận nhân viên mới
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính
thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá
công ty…
• Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử
việc.
Các công việc khác theo yêu cầu
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
• Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
