1/ Quên tên hoặc phát âm sai tên của người phỏng vấn
Chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy xấu hổ khi không nhớ được tên người đối diện trong các tình huống xã giao đặc biệt là trong khi phỏng vấn.
➡ Nếu điều đó xảy ra, đừng vội hoang mang, đầu tiên hãy xin lỗi người phỏng vấn về sự cố này và tiếp tục câu chuyện.
➡ Hoặc bạn cũng có thể thay đổi chủ đề câu chuyện và nhớ đừng cố gắng làm lớn vấn đề.
2/ Đột nhiên mất cảnh giác vì câu hỏi khó xử
Trong cuộc phỏng vấn, có những câu hỏi khiến bạn khó xử, về vấn đề nhạy cảm hoặc chủ đề mà bạn chưa nắm rõ, đừng lúng túng trong im lặng.
➡ Bạn có thể lặp lại câu hỏi như một cách để lấy thêm thời gian suy nghĩ. Nếu điều này không khả thi, hãy trả lời theo hướng trung lập hoặc chuyển hướng chủ đề bằng một câu hỏi ngược lại.
3/ Để chuông điện thoại reo
Một nguyên tắc cơ bản khi bước vào phòng phỏng vấn đó là tắt chuông điện thoại.
Không nhà tuyển dụng nào muốn câu chuyện bị đứt quãng vì tiếng chuông điện thoại của ứng viên.
➡ Nếu tình huống này xảy ra, hãy giải quyết đơn giản bằng câu xin lỗi và hành động tắt chuông điện thoại, sẽ thật tệ khi tiếng chuông điện thoại vang lên lần thứ 2.
4/ Vô tình nhận xét tiêu cực về công ty cũ
Thông thường, nhà tuyển dụng muốn biết ấn tượng của ứng viên về công ty cũ, lý do ứng viên muốn thay đổi môi trường làm việc.
Khi bạn đang bày tỏ thế mạnh và kinh nghiệm của mình, vô tình có thể sẽ tạo nên những tiêu cực về môi trường làm việc ở công ty cũ. Bạn cần kiểm soát được mạch câu chuyện, giới hạn phần thể hiện bản thân sao cho hợp lý.
➡ Nếu điều này xảy ra, hãy nhanh chóng nắm bắt và đưa ra lời giải thích cho nhận xét thiếu chuyên nghiệp vừa rồi.
➡ Nhà tuyển dụng luôn trân trọng ứng viên biết nhận lỗi và sửa sai.
